關于征求意見稿格式【九篇】
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支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛征求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。下面是小編為大家整理的關于征求意見稿格式【九篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
征求意見稿格式1
??按照區紀委機關、區委組織部《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（安組發〔20xx〕4號）精神，為扎實深入開展西鞏驛鎮20xx年度黨員領導干部民主生活會，全面深刻檢視問題，現通過網絡征詢方式向全鎮黨員、干部、群眾征求對西鞏驛鎮領導班子及班子成員的意見建議。
???征求意見范圍
???1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
???2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。
???3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作。
???4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。
???5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。
???6.根據中共中央辦公廳《關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》和《關于印發<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的通知》精神，對開展調查研究情況和落實意識形態工作責任制情況。
???7.十五屆區委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。
征求意見稿格式2
根據中共肅寧縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈鄉鎮、縣直部門(單位)領導班子專題民主生活會安排方案〉的通知》文件精神,為切實開好局黨組領導班子專題民主生活會,提高專題民主生活會質量.環保局黨組聚焦反對“四風”問題,通過召開全體會、黨小組會、各種類型座談會,設立征求意見箱、發放征求意見表等多種形式,廣泛征求各方面的意見.對局黨組的工作和局黨組班子客觀公正地進行了評價,肯定了成績,同時也提出了問題和不足,并積極地提出了一些合理化建議.下面,將座談會征求的意見整理匯報如下:
一、主要成效
通過廣泛征求意見,大家一致認為,局黨組領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強,有戰斗力的班子.各項工作都取得了較好成績,具體表現在以下幾個方面:
(一)政治要求從嚴.局黨組領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,學習黨的群眾路線教育精神,在思想上、行動上始終與黨中央、各級黨委保持高度一致、維護中央權威;堅持既分工負責,又團結協作,認真履行各自的職責,充分發揮了戰斗堡壘作用.
(二)工作扎實有效.局黨組領導班子有較強的事業心和責任感,推進各項工作敢于開拓創新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效.工作上敢于正視問題,不唱高調,實事求是,迎難而上.局主要領導工作上親力親為,率先垂范,經常加班加點或利用周末時間召開會議研究部署工作.班子成員恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作.
(三)作風勤政廉潔.局黨組領導班子成員廉潔自律、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人.牢記兩個務必,在全局帶頭興廉潔之風,創業之風,樸實之風.
二、存在的主要問題
征求意見過程中,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態度指出了存在的一些問題和不足,歸結起來為以下幾方面:
(一)環保局黨組存在的主要問題.1.理論知識學習還不夠全面和系統,對相關法律法規和業務知識的學習有待加強.2.重眼前輕長遠,統籌科學發展不夠.3.缺乏釘釘子精神,抓工作不深不細.4.服務觀念差,主動走出機關、深入基層、服務群眾面少.5.群眾觀念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作熱情和干勁不足、創新精神和艱苦奮斗意識薄弱.7.機關工作緊張度不夠,負荷不足.8.執行廉政規定標準不高,存在一些浪費現象.對產生問題的主要根源進行了深入剖析:一是政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高;二是放松了嚴格的黨性修養鍛煉,落實“三嚴三實”要求不到位;三是對黨的群眾路線認識不深,經驗不足,群眾觀念、宗旨意識有所淡化;四是創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性.五是制度不健全.
(二)黨組班子成員存在的主要問題.在形式主義方面存在4個問題:
1.學風不正,流于形式多,真學真用少.
2.制度不少,執行不夠好,效果不佳.
3.下鄉調研,有時是應付事,作用小.
4.工作布置多,監督檢查少,有的工作走了過場.
在官僚主義方面存在5個問題:
1.缺乏擔當精神和敢于負責的勇氣,不敢直面矛盾.
2.有時存在著門難進、臉難看、事難辦的現象,存在著衙門作風
.3.工作中存在著辦關系案、人情案的現象.
4.對干部職工關懷不夠.
5.下基層少,沒有真正沉下身子接地氣.
在享樂主義方面存在5個問題:
1.存在庸懶散拖的問題.
2.安于現狀,艱苦奮斗意識有所淡化.
3.追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強.
4.有的領導班子成員盲目樂觀、自我滿足,自我陶醉.
5.在公務活動中,班子成員不同程度地存在過自己駕車或公車私用現象.
在奢靡之風方面存在3個問題:
1.鋪張浪費現象仍然存在.
2.艱苦樸素、勤儉節約的意識還不夠強.
3.存在部門之間攀比心理、從眾心理.存在問題的主要根源:一是放松了主觀世界的改造;二是淡化了宗旨意識;三是政績觀出現了偏差;四是廉潔自律意識有所弱化.
三、下步工作打算
一是思想認識要再提高.要始終堅持高標準、嚴要求,堅持基本環節一個不少、“規定動作”全部到位;二是問題導向要再強化.要緊緊圍繞“政治堅強”和“四風”方面存在的突出問題,認真剖析查擺,認真整改落實,切實在解決實際問題上求實效;三是統領效果要再明顯.要堅持統籌兼顧、注重實效、圍繞中心、服務大局的原則,以教育實踐活動統領當前各項工作、促進各項工作。
征求意見稿格式3
一是思想政治教育方面，“認真學習貫徹習近平同志提出的中國特色社會主義新思想，深入人心，走向社會”。
(一)深入學習貫徹習近平提出的中國特色社會主義新思想。但是，我們不能將中國特色社會主義巧妙地運用到新時期XX制度改革的生動實踐中去，還需要努力使納稅人得到更多的快樂。
2.局領導班子能夠牢記黨的思想，忠于黨的，始終保持對黨性修養的堅定信念。希望局黨員不忘初心，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在我縣稅收工作中全心全意為人民服務。
3,建議集團的成員應認真學習和理解重要的博覽會總書記習近平政治紀律和政治規則,組織更多的集體學習會議,不斷提高黨員干部的政治紀律和政治意識,并使嚴格政治紀律和嚴格的政治規則有意識的行動黨員的稅收制度。
4.我局領導班子與“四意識”、“四自信”、“四服從”的嚴格要求還有差距。全黨同志理想信念不堅定，對新時期中國特色社會主義實踐的指導不明確。隨著工作和生活環境的改善，群體自我教育和自我批評的自我意識被削弱。
5.管理團隊在理論學習和工作實踐兩方面都做得不好。由于習近平對新時期中國特色社會主義的認識過于零散，他并沒有真正學會將習近平的中國特色社會主義新思想與新時期稅收工作的新任務相結合。
在精神狀態上——“牢固貫徹新發展理念，積極應對新形勢新挑戰，勇于承擔責任，敢于面對困難，創造性地開展工作”，具有開拓進取的精神
6.建議在具體工作中，團隊成員應采用鼓勵和鼓勵的方法來推動工作。在對稅務系統的重大問題做出決策之前，征求各部門的意見，充分發揮各部門的智慧和精力，促進本部門的健康發展。
7.提高本系統員工的法律知識水平?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》對機關和單位的依法管理提出了新的要求。特別是稅收工作直接面向企業和個人，依法行政更為重要。建議進一步開展職工法律知識培訓，提高依法行政水平，更好地為群眾服務。
8.合理完善政府工作人員工資待遇，建立按價格自然增長的工資增長機制，根據工齡和崗位職責，適當擴大各級工作人員工資待遇差距。
9.建議局和員工應該指導工會開展活動,比如有趣的運動會,知識競賽和戶外擴張,以加強溝通在所有成員以不同的方式,讓干部和員工感覺更屬于單位,加強單位的整體凝聚力。
10.建議深入基層，掌握納稅企業和納稅人員的思想動態，關心和解決基層的一些實際困難。
3.在工作作風上——“貫徹落實中央八項規定精神，嚴肅對待機構改革各項紀律，廉潔奉公，秉公用權”。
11.進一步完善工作獎懲機制，完善內部公租房制度，營造積極的工作氛圍。
12.局領導小組可以從嚴格執行勤儉節約、規范工作流程等方面嚴格執行中央八項規定，并希望繼續堅持和落實。
征求意見稿格式4
根據州局、縣紀委、縣委組織部相關文件精神，結合質監工作實際，在充分梳理服務對象、干部職工及群眾建議意見的基礎上，按照“衡量尺子嚴、查找問題準、原因分析深、整改措施實”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這一主題，縣局領導班子對自身進行認真分析檢查?，F將有關情況報告如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況
局班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的領導，堅決同黨中央和上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖、政治方向不偏移。立場堅定，旗幟鮮明，深入學習貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，嚴格執行上級主管部門和縣委、縣政府有關質監工作的一系列決策部署。堅決民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，努力做好分管工作、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規定、省委十項規定、省局二十三條實施意見、州委九項規定和縣委作風建設相關規定的情況
緊密結合質監工作實際，從機關內部管理著手，認真落實“八項規定”和“十項規定”，有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將各項規定內化于心、外化于行，時時處處規范約束自己，從自身做起，帶頭學習、模范遵守，為全局干部職工作出示范和表率。
通過局班子的示范帶動，全體干部職工服務意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，提高了干部職工綜合素質，提升了理論素養、文化素養和專業素養，有效解決“庸、懶、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、報”等作風問題。
三、“四風”方面存在的突出問題
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，局領導班子對照標準、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、班子學習的整體意識不強。政治理論和業務知識學習不系統、不深入、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，往往以會代學，學習形式和方法單一。
2、創新意識、進取精神不夠。對質監工作的科學發展形勢認識不夠清晰，對質監工作在全縣經濟社會發展中的定位不夠準，站位提不高，眼界不開闊，工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，未能順應形勢變化而與時俱進。
3、政治執行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協調，有時相互推諉，出現梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。制定出臺了內部管理制度，但執行制度的意識不到位，制度執行流于形式。局內部培訓教育抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創建結合不緊密，缺少系統的、經常性的指導規劃，未形成長效機制。
(二)官僚主義方面。
1、深入基層調查研究不夠。深入基層服務對象、解決群眾具體困難和問題的情況少，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少，了解面上情況多，發現深層次問題少。
2、班子及干部隊伍建設薄弱。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。干部隊伍整體工作能力和水平不足，沒有完善的干部培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大。
(三)享樂主義方面。
存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。在質監部門工作，人少事多、點多面廣、任務繁重，面對困難，存在畏難厭戰情緒。
(四)奢靡之風方面。
存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，認為質監部門工作風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。經過深刻剖析，局領導班子認為存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，質監工作力量明顯不足;從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)抓學習提素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，完善個人自學和集體學習相結合的制度，系統地學習相關業務知識、法律法規知識，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)抓班子帶隊伍。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。加強質監干部隊伍的培訓、培養和教育，進一步建立完善政治理論學習和業務知識學習制度，培養一支高素質質監干部隊伍。
(三)抓團結促和諧。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，到位不越位，補臺不拆臺，努力建設學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型的四好班子。
(四)抓作風求實效。認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和省局、州委、縣委相關規定，堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的工作作風，發揚“四特精神”，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務企業、服務群眾上來，努力實現讓政府放心、企業信任、群眾滿意的奮斗目標。
(五)抓制度強監管。進一步完善機關各項規章制度，做到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富活動的方式和內容，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。
(六)抓廉潔促發展。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以教育為先導，以制度為根本，以監督為保障，進一步加大黨風廉政建設責任制的落實力度，努力形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的廉政機制，堅決反對“四風”，提高思想認識，管住自己言行，自覺勤政廉潔，樹立質監部門良好形象。
征求意見稿格式5
1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。
2.工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。
5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標
6.推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐-敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和-諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護群眾的利益。
(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
征求意見稿格式6
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的"交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來
征求意見稿格式7
為認真貫徹中央和省委、市委、縣委關于開展“兩學一做”學習教育的部署和要求，市委、縣委在4月27日召開了“兩學一做”學習教育座談會，鎮黨委于4月29日對市委、縣委座談會的精神進行了傳達和研究部署我鎮“兩學一做”學習教育工作?，F報告如下：
一、組織學習情況
2016年4月29上午，鎮黨委召開全體機關干部職工和村(社區)書記、文書和鎮轄各單位負責人會議，會上鎮黨委陸世斌書記組織學習了市委包惠書記、市委組織部張健部長、縣委羅建書記、縣委組織部陳杰勇部長的講話精神，并對我鎮“兩學一做”工作一次再安排、再部署。使廣大黨員積極投身“兩學一做”學習教育活動，要深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。
二、貫徹落實情況
(一)堅持問題導向，推進深學細悟。我們將緊扣“五個著力解決”主要任務，確保學習教育取得實效。
一是突出問題導向抓學習教育。對照“合格”找差距，對標“優秀”查不足，帶著問題開展學習教育，著力從思想上解決好理想信念、黨的意識等突出問題。
二是突出常態化抓學習教育。堅持抓在日常、嚴在經常，以支部為單位精準制定方案，常態化開展“三會一課”，推進基層組織規范化建設，真正使教育管理嚴起來實起來。
三是突出分類指導抓學習教育。深化“雙找”活動，結合轄區黨組織和黨員的實際情況，采取集中學習、個人自學和專題討論、理論輔導、典型教育、田園課堂等方式開展學習教育，建立微信、微博、QQ群等平臺開展送學上門，使學習教育接地氣、有生氣、全覆蓋。
(二)堅持示范引領，激發真抓實干。我們將以開展“三色行動”為統攬，激發廣大黨員干部真抓實干、創先爭優。
一是開展紅色先鋒行動。深入踐行“入戶五四工作法”，深化“雙報到”、“黨員活動日”、“黨員義工日”、“無職黨員設崗定責”等活動，廣泛開展“示范崗”、“示范星”、“示范窗口”創建活動，營造爭做“四講四有合格黨員”的濃厚氛圍。
二是開展金色溫暖行動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，建立基層黨員參與黨組織重大決策機制，開展優秀黨員、生活困難黨員、老黨員慰問活動，通過在政治上關懷、在生活上關心、在精神上關愛，激發黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。
三是開展綠色純潔行動。從嚴開展黨風廉政建設，持續深化正風肅紀，執行“六個堅持、六個反對”和“六干”要求，深化民主評議黨員活動，對后進黨員建立專人幫扶、談心談話、跟蹤教育機制，穩妥推進不合格黨員的處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(三)堅持知行合一，服務中心大局。我們將圍繞“八個新突破”目標，抓好統籌結合，以學促用、以學促做。
一是將“兩學一做”與推進重點工作相結合。充分發揮黨員在農旅產業發展、精準脫貧、文明城市創建、美麗鄉村建設和鄉村文化旅游節等重點工作中的示范帶動和幫扶作用，充分凝聚力量，激發奮發有為。
二是將“兩學一做”與解決群眾問題相結合。建立“1236”常態機制，重點解決好群眾關心的熱點難點問題，著力解決好省委巡視組交辦的信訪問題，持續改善民計民生，增進群眾福祉。
三是將“兩學一做”與強化基層組織建設相結合。通過學習教育指導換屆工作，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，培養、發現和回引一批真實干、肯攻堅、善創新的優秀黨員，進一步建強培優基層組織和黨員隊伍，鞏固形成良好政治生態。
征求意見稿格式8
一、領導班子作風情況
?。ㄒ唬┱瘟鰣远?/p>
總體上，領導班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅定不移地堅持黨對高校的領導，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。領導班子的成員們想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發，并始終與黨中央保持高度一致。
?。ǘ└母飫撔乱庾R較強
隨著高等教育改革的不斷深入和辦學規模、層次的不斷提高，高等學校發展面臨著前所未有的發展機遇。領導班子普遍具有較強的改革開放意識和開拓進取精神，能夠不斷解放思想、更新教育觀念，積極推進高等教育的改革與創新，不斷提出新的辦學理念和辦學思路，出臺新的改革舉措，有力地促進了高等學校的全面、健康和可持續發展。領導班子征求意見表政治方面
?。ㄈ┱w素質較高
從整體結構來看，領導班子具有較高的政策理論水平和較豐富的教育教學和管理經驗，基本形成了年齡結構明顯優化、學歷職稱層次較高、知識結構和專業結構較為合理、具備較為扎實的專業基礎知識和較強的管理能力的領導群體。
?。ㄋ模┳陨斫ㄔO不斷強化
領導班子基本都能夠堅持民主團結、求真務實的思想作風和工作作風，增強了團結協作精神，領導班子的形象普遍良好，領導班子成員特別是黨政一把手能自覺地執行黨委領導下的校長負責制，帶頭執行黨風廉政建設責任制，推進民主決策。
二、“四風”方面存在的突出問題
形式主義
有些時候，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發越多，實際問題一個也解決不了。部分領導干部不深入群眾，不深入基層，不深入調查研究。有的領導干部因循守舊，不思進取，只當官，不做事；只講話，不督查。有的領導干部為追求政績、求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數字游戲，向上報假數字，向下壓高指標，壓出了一個地方的浮夸風，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。
官僚主義問題
官僚主義、獨斷專行等問題在高校少數領導干部中仍有表現，民主決策、科學決策能力和水平有待提高。部分領導干部仍有“議而不決，決而不行，會議繁多”的作風，存在“重大決策科學化、民主化不夠”的問題，表現在“貫徹落實工作部署缺乏針對性、實效性”“處理問
題缺乏公平、公正、公開”“不愿承擔責任，甚至推卸責任”“聽不得不同意見，個人說了算”
享樂主義問題
部分領導干部艱苦奮斗、勤儉辦學意識較差，部分領導干部身上還存在鋪張浪費、辦事奢華，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；在生活方式上，追求"貴族化"，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。
奢靡之風問題
部分領導干部思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。還存在鋪張浪費、辦事奢華、生活情趣不健康等問題。少數干部在生活上放松了對自己的要求，追求低級趣味，群眾對這些問題反映強烈，影響了高校的干群關系。
其他方面問題
一是少數領導班子成員和管理干部在樹立和落實科學發展觀方面有待進一步加強。二是少數領導班子總攬全局、駕馭高校改革發展
穩定大局的能力有待進一步提高。三是有的領導班子對黨委領導下的校長負責制認識有待進一步深化。四是個別領導班子黨風廉政建設和民主監督機制有待進一步健全。
1．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
2．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。
征求意見稿格式9
根據中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導組有關要求，結合我局實際工作，現就縣發改局領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。
一、工作原則
堅持問題導向，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結合發改局工作特點和工作職責，邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。
二、征求意見的內容
(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;
(二)對縣發改局各科室、直屬事業單位是否存在形式主義、官僚主義等方面問題的總體評價，對改進作風、改進工作的意見和建議;
(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
三、時間安排
(一)征求、梳理意見：20xx年9月至11月
(二)羅列整改清單、制定整改措施：20xx年10月至11月
四、征求意見的方式和范圍
(一)集中發放調查問卷進行意見收集。深入到社區、鄉鎮、農村大范圍發放調查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。
(二)深入基層調研征求意見。宣傳報道組成員深入機關各科室、直屬事業單位開展調查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。
(三)召開征求意見座談會。召開由機關工作人員、直屬事業單位干部職工代表、糧食儲備企業職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。
(四)發放征求意見公開信。向機關各科室、直屬事業單位、糧食儲備企業發放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
五、征求意見的反饋和整改
上述方式征求到的意見，由局機關黨委匯總梳理后，列出整改清單，向局黨組匯報并制定初步整改措施。
(一)對照檢視反思。對照調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。
(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題，堅持邊學邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。
(三)主動認領各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。
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