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      交警執法突出問題自查自糾報告【6篇】

      |報告

      【www.hiltongrandvacatioins.com--報告】

      自查自糾報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。 以下是為大家整理的交警執法突出問題自查自糾報告【6篇】,歡迎品鑒!

      第1篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

        政法隊伍教育整頓工作開展以來,錫盟公安局黨委高站位部署、高標準謀劃,在做好學習教育環節各項工作驗收評估的同時,結合公安隊伍實際,在細化“七大頑瘴痼疾”基礎上,開出“七大頑瘴痼疾”+N自查清單,推動整改查糾環節走深走心走實。

        學為先導?政策攻心

        學習是思想的先導,政策是行動的指南。3月29日,行署副盟長、盟公安局黨委書記、局長曹文清以《抓好教育整頓,鍛造黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍》為題,為290名民警講授一堂生動的主題黨課。要求大家放下包袱、主動查擺、輕裝前進,蹄急步穩的做好自查自糾工作。在此基礎上,盟局各相關部門分別組織廣大民警認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨政法工作條例》等黨內法規;廣泛宣講“三個區分開來”“監督執紀”四種形態”政策;全面解讀《內蒙古自治區“自查從寬、被查從嚴”處理暫行辦法》,引導民警明之以法紀、曉之以公理、動之以感情,幫助民警疏通思想、舒緩壓力,爭取主動。通過學習廣大民警紛紛表示,打開了心結,升華了思想。

        細化清單?分類自查

        查糾整改環節是教育整頓的關鍵環節,直接決定著教育整頓的成效。公安系統,隊伍龐大,錫盟公安局黨委為了用好自查自糾這劑“良藥”,將“七大頑瘴痼疾”細化出76項問題整治清單,結合自治區第七指導組指出的4項問題清單和錫林郭勒盟委提出的8項任務清單的基礎上,又對是否違反《中華人民共和國人民警察法》《公安機關人民警察條令》等警規警紀,開出了54項問題整治清單,使自查自糾問題清單達到了142項,做到了民警自查有標準、整改有目標。

        談心談話觸及靈魂

        錫盟公安局按照早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤“四個早”的要求,采取“五必談”措施(“一把手”與班子成員之間談;班子成員之間談;班子成員與分管部門環節干部談、環節干部正職與所屬部門干警談;班子成員與主動交代問題、曾經接受處理、存在問題苗頭、關鍵崗位的干警談),緊緊圍繞142項問題清單,組織開展談心談話工作。用被查從嚴倒逼主動自查,力爭做到民警自己刀刃向內“拔爛樹、治病樹、正歪樹”。目前,談心談話工作正在有條不紊進行中。

        自查自糾、正風肅紀,永遠在路上。錫盟公安局全體民警以“風雨不動安如山”的政治自覺,“行百里者半九十”的思想自覺,“千鈞重擔人人挑”的行動自覺,自查自糾、真查實改、改出形象,努力實現民警個人自我革新、自我凈化、自我完善。

      第2篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

        通過近期學習,使我們每個交通民警在思想上有了明顯提高,政治上有了明顯進步,作風上有了明顯轉變,紀律上有了明顯增強,我自己通過學習,深刻剖析,找準了存在的問題,明確了改進的辦法,現自我剖析如下:

        一、存在的問題

        1、在政治理論學習上,不能做到深入系統,往往淺嘗輒止,平時除了參加隊里統一安排的學習外,其余時間用于讀書看報的時間很少,用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現,沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎扎實,才能做到作風過硬。在業務知識學習上,則往往借口自已工作性質不同,認為只要能夠做好本職工作就可以了,其他的待將來工作需要時再學不遲,沒有一種好學精神和鉆研精神。

        2、宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來,由于受到社會上各種事物的影響,自已始終沒有擺正自已的思想觀念,自認為自己是“警”,自視高“民”一等,而沒有意識到自己首先也是民,是“民警”。民警“親民”,乃本份也,本能也,而不是做樣子,擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。沒有時刻把群眾安危冷暖放在心上,與群眾同呼吸、共命運、心連心,滿腔熱情地為群眾辦好事,辦實事、真心實意地為群眾排憂解難,則更是有所差距了。

        3、思想作風方面沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂,缺乏求真務實的思想觀念,唯書唯上,不敢講真話,道實情。主要表現在認為自已人微言輕,對領導的指示或布置的任務有不同的意見,也不敢直截了當開門見山地把問題提出來,沒有很好地起到參謀的作用。

        二、存在的問題的原因:

        上述問題存在的原因是多方面的,一是新形勢下警務工作多,工作難度大,另一方面存在上級政策不配套和政策體制不健全的原因,造成基層工作難搞,但主要的還是主觀上的原因,一是自己缺乏鍛煉,修養方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一個從幼稚到成熟的過程,更重要的還有自己在學習上下苦功不夠,造成自己對當前的路線、方針、政策學習不深,理解不透,對當前轉型時期所出現的矛盾不能正確對待,喪失了工作信心;三是自己改造世界觀不夠,在工作和生活中,沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。

        三、整改措施:

        (一)、夯實理論基礎

        理論的模糊,必然導致行動上的盲目,政治上的先進,源于理論上的堅定,而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義,毛澤東思想,特別是要學好鄧小平理論,并堅持理論聯系實際的原則,認真掌握其理論精髓,科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫,從而樹立堅定的政治信念,不斷提高思想情操和道德品質,努力培養與人民群眾的良好感情,建立與群眾建立血肉聯系,認真學習胡總書記中紀委七次全會上的講話精神,“用心想事,用心干事,用心謀事”全心全意地為人民服務。

        (二)、提高思想情操和道德品質

        第一,正確對待權和責。一是正確用權。把人民賦予我們警察的權力用在實處,淡泊榮譽,竭盡全力履行職責。二是準確定位。自己的言談舉止應與其職務相稱,嚴格要求自己,做到:大事講原則,小節要檢點,不虛張聲勢,不故作姿態,不嘩眾取寵,以樸實的作風,出色的成績,塑造人民警察的光輝形象。

        第二,正確對待苦與樂。樹立以苦為樂,以干為榮的崇高思想境界,勇于開拓,苦干實干,自覺接受艱苦環境,復雜環境的磨練,實現自己輝煌的人生價值,做問心無愧的人民警察。

        第三,正確對待義和利。用正確的人生觀,價值觀處理個人利益與黨的利益,局部利益與整體利益的關系,正確對待工作艱辛,生活清苦的問題,自覺抵制拜金主義,享樂主義和極端個人主義的侵蝕,堅決摒棄那種只講利,不講義,唯利是圖,金錢至上,損人利已行為。認真擺正自己的人生坐標,不為私利所動,不為金錢所誘,不為享樂所惑,視個人名利淡如水,踏踏實實辦事,默默無聞工作,努力提高自身的修養。

        作為一名人民交通警察自身學習和修養是必要的按照法律規范自己的行為,按照人民警察廉潔自律規定加強自身修養,不斷凈化自己的心靈,排除各種思想雜念和干擾,尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,以高度的政治責任感和高尚的道德情操,正確對待自己的職務,正確行使手中的權力,時刻把人民的冷暖安危記在心上,真正與群眾同甘共苦,視職務為責任,立警為公,執法為民,從而讓自己增強黨性,完善自我,提高思想道德素質。讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。

      第3篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

        根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,我隊自月日起,結合當前開展的執法規范化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動,認真開展自查自糾活動,堅持以加強政風行風建設為核心,以強化隊伍管理為重點,認真組織,強化責任,廣泛征求意見,深入查擺問題,切實改進作風,扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,現將主要情況匯報如下:

        一、周密組織部署自查自糾工作

        (一)加強領導,提高認識。為了把此項工作落到實處,確保不走過場,大隊成立了領導小組,全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,及時召開民警、協警動員大會,使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,積極認真地投入到重點評議活動中。

        (二)開門評警,廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足,我隊采取“自已找,群眾提”等形式,邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督員座談會,與群眾進行零距離接觸,廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向群眾發放測評表。

        (三)自我梳理,認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求,積極查擺自身存在不足,正視自己的缺點,比較客觀的查擺自身存在的不足,并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

        二、分析查擺隊伍存在的問題

        一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏,執法水平、業務能力不強,表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練,辦案證據收集不齊全,工作耐心程序不夠等。

        二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范,如糾正違法時不敬禮等。

        三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,工作缺乏主動性、積極性,對困難的工作相互推諉或馬虎應付,工作效率低,質量不高。

        四是少數交通協管員法制意識不強,組織紀律性相對低下,業務技能不精。

        五是對個別路段的管控不力。近年來,我縣的交通流量不斷增加,人、車、路的矛盾日益突出,民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控,鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高,加強交通安全知識教育。

        三、多措并舉,邊查邊改

        針對以上存在的問題,我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,加大管理整治力度,堅持立說立行立改的原則,加強隊伍建設和存在的問題整改。

        一是加強教育,提高覺悟。以“重點評議”、規范執法和“主題教育”活動為契機,繼續加強民警的政治思想教育,牢固樹立民警的宗旨意識,做到警鐘常鳴,教育不松、力度不減。二是加強管理,防患未然。實行量化考核制度,加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》,

        牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,打牢執法為民的思想基礎。同時,要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,做到辦事文明、說話和氣,努力提高人民群眾的滿意度。

        三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神,物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求,進一步加強規范化建設,嚴格執行《內務條令》、《五條禁令》,建立規范的工作、生活、學習秩序,切實加強對民警的教育、管理,從民警最基本的行為準則抓好,促進民警的作風養成,塑造交警隊伍的良好形象。

        四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區交通管理秩序的形勢,結合“文明接力,暢行活動”,進一步掀起全民學法守法的高潮,通過交通法制的宣傳教育,以贏得人民群眾對交警執法工作的理解和支持,努力營造良好的執勤執法環境。

      第4篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

      ? ?  市局保密委:

        根據**市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》精神,我們**市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查?,F將自查情況報告如下:

        一、加強組織領導,增強保密意識

        我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理,明確一把手對保密工作負總責,分管領導具體責任,各科室各司其責,形成了一級管一級,一級對一級負責,層層抓落實保密責任管理格局,做到機構、責任、措施、人員四到位,今年5月份,支隊確定了重點崗位保密人員,并明確了保密人員的職責,同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書,支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書,確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范,自覺遵守保密法,嚴守黨和國家秘密。率先做到:一是不復制、摘抄國家秘密文電內容,必須使用時,主動按有關規章制度規定辦理相關手續。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時,能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規定,并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項,不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則,率先垂范,給委機關全體干部職工帶了個好頭,多年來從未發生泄密事件。

        二、加強對涉密人員的保密教育和管理

        根據保密工作規定,我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理,同時對離職、離崗、調動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質,并要求他們簽訂了保密責任書,嚴格按制度規范辦事程序,進一步加強了保密工作制度建設,使保密工作有據可依、有章可循。另外,我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。

        三、完善制度,確保落實。制度建設是治本之策,是做好各項工作的前提和保證。多年以來,我們始終把制度建設擺在重要位置,先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規定》、《公文保密制度》、《計算機網絡保密制度》等,對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定,對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規定,使保密工作的開展有章可循,實現用制度管人、用責任約束,有效保障了機關公文的安全性。

        四、加強對保密重點部位的安全管理

       ?。ㄒ唬檎嬲龅健氨J貦C密慎之又慎”,我們結合道路交通管理的特點與實際情況,確定檔案室、內收發崗位、計算機系統、財務資料等為重點部位,并列入要害部位管理之中切實加強防范。

       ?。ǘ└鶕I務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分,確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰備密級資料處理的計算機為保密專用機,采取專人管理、不聯網、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管,對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯系專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修,以確保秘密信息不被泄密和被竊。

       ?。ㄈ┘訌娏藢C要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙,集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數,跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節,確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。

       ?。ㄋ模┘訌娮龊脮h保密工作。召開重要會議,會前采取安全保密措施,并對與會人員進行保密教育,規定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議,選擇具備安全保密條件的會議場所,凡傳達秘密文件,按文件規定和上級指示辦理,不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件,統一編號登記分發。會議結束后,對會議場所進行保密檢查,查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

        我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作,保障了道路交通管理事業的健康發展,但也存在保密規章不完善,辦公自動化系統保密措施不健全等問題。在今后的工作中,我們將進一步加強對保密工作重要性的認識,本著預防為主的原則,嚴格執行保密制度,加大保密教育宣傳力度,加強保密部門、部位的監管,不斷增強保密防范能力。

        以上報告,不妥之處,請批評指正。

      第5篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

        根據局關于效能建設活動的安排,本人對本職工作進行總結、反思如下:

        1、大局意識方面,服從領導工作安排,辦事認真負責,具有全局意識,在工作中培養自己的綜合素質和工作能力,范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。

        2、工作效率方面,對自已的本職工作和領導交辦的任務,能按時、按質完成??荚嚬ぷ鲗r間和準確性要求比較嚴格,容不得一點的失誤和拖延,也要求我們在工作上細之又細,慎之又慎。

        3、工作作風方面,作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局里的各項規章制度,不遲到、不早退,尊敬領導,團結同事。

        存在問題是:

        1、由于常期面對考生,有時存在著對待考生不夠耐心,情緒急燥的現象;

        2、長期和數字打交道,思想高度集中,工作比較累,有時會有放一放,歇一歇的想法。

        針對以上存在問題,采取如下整改措施:

        1、進一步提高認識,加強學習,有辦人民滿意的考試的思想,考生的每一件事對于我們也許只是微不足道,但對于考生來說是大事,要有耐心,為考生解釋清楚。

        2、注意休息,勞逸結合,緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象,提高工作的正確性,確保不出現一絲一毫的錯誤。

      第6篇: 交警執法突出問題自查自糾報告

        交警隊落實“收支兩條線”情況的自查報告為了迎接市巡查組對我縣落實“收支兩條線”情況的巡查,我大隊遵循縣紀委、縣監察局的指示精神,對本大隊“收支兩條線”內容進行了認真自查。

        一、為了使此項工作落實到實處,得到領導重視,成立了以副局長兼大隊長xxx為組長,教導員xxx為副組長,副教導員xx,財務科xx為組員的檢查小組,從而保證了“收支兩條線”工作得以落實。

        二、對照要求所查內容逐項檢查。

        1、我大隊遵循收費依據,嚴格遵循收費項目,規范執行收費標準,沒有越權收費項目行為,更沒有擅自擴大范圍提高標準收費和罰款。

        2、票據管理規范,收費和罰款票據安全使用省市統一印制或監察的票據,沒有使用非法票據收費罰款或者將收款收據和收費票據混用行為。

        3、執法時,處罰違法款項足額上繳,無截留挪用和小金庫行為。

        4、遵守廉潔自律規定,沒有拖欠公款或利用職權將公款借給親友行為。

        5、財務收支全部納入財務部門統一管理,沒有公款私存和設帳外帳行為。

        三、為了使“收支兩條線”工作更好落實,大隊實行責任制管理,并建有監督制度。此次更希望通過上級領導的督察,以得到領導的指導,在工作有序化、管理現代化、服務長期化、收支正規化上做出新的努力。

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