主題教育剖析材料及整改措施范文六篇
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整改措施:意思是指針對內控測試后查出的例外事項等等問題,逐一提出整改的,切實可行的計劃、和具體措施。以下是小編整理的主題教育剖析材料及整改措施范文六篇，歡迎閱讀與收藏。
主題教育剖析材料及整改措施1
“不忘初心、牢記使命“主題教育開展以來，本人認真學習主題教育相關材料，領會中央精神，在學習材料和領導談心談話的基礎上，認真查找自身存在的問題、剖析問題的思想根源，提出解決問題的對策，撰寫個人檢視剖析材料，請大家給予批評指正。
一、 遵守黨的政治紀律，履行職責使命方面
作為一名黨員干部，本人始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺做到“兩個維護”，堅持“四個自信”。但在不忘初心牢記使命主題教育中，通過不斷的學習，自己也發現了一些問題。主要表現在以下幾個方面：
一是政治理論學習有差距。雖然能夠做到及時了解黨的方針政策，但沒有深入下去研究，在學習黨的理論和方針政策方面投入的時間和精力還不夠，對黨中央有些重要文件的精神沒有吃透。
二是工作作風和工作方法需改進。在工作中雖然能夠做到認真負責，但是積極性和主動性不夠，沒有充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，甚至在某些方面還不如普通黨員積極。
三是對于如何抓好群眾的思想政治工作缺乏深層次的思考，效果不太理想。作為一名黨員干部，雖然能夠做到在政治學習中及時傳達黨的最新思想理論動態，但缺乏方法創新，導致宣傳教育效果一般。
二、工作作風、擔當作為方面存在的突出問題
這次不忘初心牢記使命主題教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、擔當作為和艱苦奮斗這四個方面問題，并明確提出“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。重點剖析存在的四個方面問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過查找問題，本人在四個方面存在的主要問題表現在以下幾個方面：
(一) 形式主義。
一是在理論學習過程中存在著形式主義。對中央精神、學校黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對思想政治理論課建設相關的文件、政策、會議精神等學習不夠。在黨的文件的學習中，有時候只是籠統的讀一遍，沒有深入研讀，就認為自己已經學習了中央文件，這是典型的形式主義。
二是在基層調研工作中存在著形式主義。在基層調研工作中與群眾缺乏有效的溝通。雖然在座談會上與群眾有溝通，但調研后與群眾聯系較少，沒有深入了解群眾的思想動態，這對一名黨員干部來說是工作上典型的形式主義。
(二) 官僚主義
作為一名黨員干部，在官僚主義方面存在的問題，主要表現為有時對待群眾不能始終保持熱情的態度。工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。
一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。
二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合群眾的實際情況進行貫徹落實，有點墨守陳規。
三是在明德方面，有時候對群眾的教育方式過于粗暴。比如對于群眾的過激行為往往嚴于批評而缺乏深入了解其原因，從根源上查找解決問題。
(三)擔當作為。
一是怕吃苦、不愿意吃苦。對胡楊精神理解不夠，放松對自己的要求，在工作和學習中存在著怕吃苦、不愿意吃苦的思想觀念。對一些工作由于怕吃苦而不愿意承擔。
二是進取精神不夠強安于現狀，沒有爭取積極學習，進一步提高自己的知識水平;沒有積極申報各類科研課題，對做科研積極性不高。
三是創新精神不夠，有懶惰情緒。認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關?？傉J為自己已經積累了比較豐富的基層調研經驗，多年的基層調研也已使自己的基層調研方法形成定勢。在基層調研中，不能及時汲取和采納新的基層調研方法，掌握新的基層調研理念，缺乏對基層調研新思想的學習和鉆研。工作欠于懶于思考基層調研方法，疏于練習基層調研基本功，由于缺乏對教育理念、教育方法和基層調研規律的深入研究，基層調研方法不夠創新。
(四)艱苦奮斗。
在生活中存在鋪張浪費的現象，存在不關電腦和燈等浪費現象，而且自己沒有意識到是一種不好的行為。
三、產生問題的根源分析
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態未能積極有效地調整到當前組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，缺發主動性、創造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的 任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。
四、努力方向和整改措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，認真做好一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已、寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實。把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入群眾中，傾聽群眾呼聲，了解群眾思想動態，充分發揮黨員干部的優勢，與群眾打成一片。
4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求地完成學校、學院和系里交給的各項工作。
主題教育剖析材料及整改措施2
根據主題教育活動的統一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規內容的基礎上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F將檢視情況報告如下：
一、查找的突出問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監察工作座談會召開后，才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少;聽領導干部說的多、和職工交流少。二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
(四)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調多，提要求多，經常性談心談話少，干部思想動態掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業素養偏低，充分調動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。
二、產生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
一是堅定理想信念淡化。對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈。
二是紀律規矩嚴守不夠。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。堅持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進，持續強化思想理論武裝，做到學懂、弄通、做實。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展紀檢工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高工作效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
主題教育剖析材料及整改措施3
按照公司主題教育民主生活會的通知要求，本人對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》的基礎上，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，聚焦四個方面問題，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向?，F檢視剖析如下：
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記在中紀委三次全會上的講話精神。但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于紀檢監察工作實踐還存在著一定的差距。比如：對如何站在新的歷史方位理解把握紀檢監察工作的新任務新要求、如何準確把握新時代黨章賦予紀委的職責定位、如何深化運用監督執紀“四種形態”等，研究的還不夠深入細致。二是“看齊意識”仍需進一步增強。在實際工作中對照上級紀委監委的一些具體規范和具體要求，還存在著許多不足。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是遵守政治紀律態度不堅決。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。二是雖然能夠嚴抓“中央八項規定”精神落實，馳而不息糾正“四風”，不斷強化作風建設，今年來各綜合監督單位作風建設取得了一定成效，黨風政風有了明顯好轉。但是，監委成立后監督對象大量增加，因派駐**人員、精力有限等客觀原因，對綜合監督單位隱藏的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隱形變異“四風”問題的監督檢查還缺少有效的辦法和手段。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是走近群眾、貼近群眾少。全縣25個鄉鎮都去調研了，但沒有深入到村居社區，很少與群眾推心置腹地拉家常。中秋、春節等節日走訪慰問困難群眾，只是到家里了解一下情況，給予一些物質幫助，對扶貧幫扶對象的幫扶措施不多。二是調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研基層黨風廉政建設工作時，有時一天跑三四個鄉鎮七八個點，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
(四)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，在推進改革中，對有些需要各方協調的工作任務，認為難以操作，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭。二是缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”，缺乏強烈的事業心和上進心。例如，針對當前復雜多變的社會環境給黨員干部帶來的影響，沒有從源頭上去治理，有群眾舉報了、有腐敗案件發生了才去按程序解決，事先的針對性教育工作開展的不夠。
二、產生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的態度圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員干部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務公司建設項目有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。
主題教育剖析材料及整改措施4
根據省紀委機關、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于轉發<中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下。
一、主題教育的收獲體會
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創新理論指導實踐推動工作的專業能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創業敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發展定位，堅定了克服困難、共同實現轉型發展、提質增效發展目標的信心和決心;在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，持續保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。
二、個人有關事項說明
(一)民主生活會問題整改情況
在20xx年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產經營管理結合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養、黨性修養錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規律性問題及員工思想動態掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。
(二)個人有關事項報告
多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。20xx年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題。
三、存在的問題
本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統梳理的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權威網站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業理論知識、具備的業務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創新理論緊密聯系實際、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現象，導致在政策運用與集團提質增效、轉型發展結合不夠緊密，一些專項工作聯系企業實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復雜的經營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。
(二)對照黨章黨規在守底線方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統地學習黨章、黨規黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內法規，借助調研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統掌握相關知識，提高黨建專業工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養、個人修養、綜合素質升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現情緒化狀態，遇到有分歧的事項時，過于強調自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現的新情況、新特點結合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關工作，但工作中督促檢查不夠經常，發現問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。
(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統培訓，規范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內長期困難的子公司職工生活關心不夠。四是集團搬遷到新區后，職工的工作、生活環境發生了重大變化，沒有很好的發揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題
在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業精神有差距，黨員先鋒模范作用發揮的不經常，與一名優秀的黨員領導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發揮帶動引領作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領職工做得還不夠;三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。
(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調研中發現的問題
在主題教育過程中，通過征求聯系單位、職工群眾意見建議和調查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發展定位指導還需要強化，物業公司混改工作推進較慢、“三供一業”運營質量不高，酒店公司職業經理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業發展形勢，找到了分管公司發展的困境、瓶頸，明確了未來發展方向、定位;對“三供一業”運營質量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業公司混改協議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課。三是指導黨群工作創新力度不大，與生產經營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題。
四、存在問題的根源分析
(一)思想認識產生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年，受黨教育多年，經歷、經驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領導干部已經很高了，又是一名企業的黨務干部，權責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養、個人修養特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結果看，出現這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養、思想道德修養、理論修養、作風修養、組織紀律修養、文化知識和業務能力修養等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。
(二)跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內法規的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為企業的領導干部，重視生產經營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。
(三)工作作風存在不嚴不實現象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經驗和傳統，沒有及時掌握新規律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。
(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態有所下降。黨的十八大以來，國有企業黨的建設領域出現了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領導干部以及國有企業黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業務上，不能將黨的創新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經驗豐富，作為黨員領導干部，能力素質過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現狀，覺得自己應對工作的能力已經很不錯，已經很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了。
(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內的要求有所放松。作為在企業工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部，本人能夠認真學習領會黨規黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用 “四種形態”敢于紅臉出汗方面還有差距。
五、努力方向和整改措施
按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。
(一)以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發現的差距、檢視的問題以及下一步繼續深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內部巡查中發現的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和 “回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。
(二)堅持以政治建設為統領，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發揚理論聯系實際的優良學風，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界、提高黨性修養的生動實踐，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。
(三)認真學習貫徹黨章黨規，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規的學習作為常態、習慣，熟練掌握黨章黨規知識，積極發揮示范帶動作用，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關注其新動態、新形式，在壓縮職責范圍內會議時間、文件通知數量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關工作。
(四)強化群眾立場，在聯系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規定，確保每周一次深入基層開展調研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執行工會工作條例和職代會工作條例，規范民主決策程序和廠務公開程序。發揮工會組織聯系職工群眾的優勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發揮共青團組織聯系青年員工的優勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業服務、食堂飯菜質量問題，在物業公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質。
(五)對標先進學習先進，不斷提高開拓創新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡，同時，借助企業文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“XX文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業發展的高度出發，從有利于集團改革發展和中心工作的高度出發，克服懈怠情緒，繼續發揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創新、奮發有為的進取精神，為實現集團轉型升級、提質增效目標貢獻自己的力量。
以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。
主題教育剖析材料及整改措施5
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將檢視剖析情況報告如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經?！耙平弧边^來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學習任務，應付了事，沒有學深一層、學先一步。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
主題教育剖析材料及整改措施6
根據省、市關于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。
2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉化的實效性還不夠。帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。
3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態很好，但內心卻有不同的看法，有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內也傳傳講講?，F在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔當使命、奮發有為方面
1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續作戰上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節奏上的放緩。比如，領著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創新進取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。
3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不同程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現時代要求又符合轄區實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務群眾方面
1、還存在群眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為領導干部應該體貼、關心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現象。有時還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。
3、還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。
(五)在改進作風、當好表率方面
1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導干部廉潔規定，沒有違反紀律的情況發生，在有的方面還是存在著低標準現象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
二、問題的主要原因
(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。
(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。
三、下步努力方向和改進措施
(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。
(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作，形成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身生態環保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位，切實把發展的硬道理更多體現在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規定的標準時限抓好落實，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
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